6月20日、21日公司第一批30多名員工滿(mǎn)腔熱情地赴溧陽(yáng)天目湖進(jìn)行為期兩天的拓展訓練。美麗的天目湖畔，處處洋溢著(zhù)初夏的氣息，大家煥發(fā)著(zhù)火熱激揚的內心，在教練的帶領(lǐng)下，進(jìn)行著(zhù)一個(gè)又一個(gè)“釋放自我、提升能量、培養團隊合力的拓展訓練項目。無(wú)論是“信任背摔”、 “飛躍斷橋” 、“穿越電網(wǎng)”、，或者是 “七巧板” 、“翻越畢業(yè)墻”各個(gè)項目，無(wú)不體現了我們的相信自我精神、犧牲與溝通精神以及我們的團隊信任精神 、團隊合作精神。

　　“信任背摔團”隊信任精神
　　當我們每個(gè)隊員站在高臺上時(shí)心情都非常忐忑不安，當隊員站在高臺上，身體垂直地向后倒下，落在下面隊員的懷抱或扛臂中，從而打破人與人之間的防護點(diǎn)，培養隊員之間的情感交流，共同分享戰勝困難的喜訊，增強了團隊的凝聚力。

　　“飛躍斷橋”相信自我精神
　　隊員依次爬上一根高8米的柱子，然而站在斷橋的一端，跨到斷橋的另一端，再將兩腿分別跨在斷橋的兩側，蹲落。這一系列動(dòng)作的完成，是完成了從顫抖恐懼到鎮定沉著(zhù)，再到最后鼓起勇氣一躍而出，這在現實(shí)生活中是幾個(gè)月乃至幾年都無(wú)法戰勝的困難和挑戰自我的心路歷程。

　　“穿越電網(wǎng)”通力協(xié)作精神
　　兩根鐵柱中間橫豎交錯了一些棉繩，這些就是“電網(wǎng)”，形成了大小不一的一些網(wǎng)洞，所有人員必須相互協(xié)作，從這些“電網(wǎng)”中穿過(guò)，身體的任何部位都不能觸碰到棉繩，負責視為無(wú)效，封閉相應網(wǎng)洞，重新穿越。該項目考驗了團隊穿越網(wǎng)洞的方法優(yōu)與劣，怎樣將所有的可穿越的網(wǎng)洞分配給所有的隊員穿越；更反映了團隊在工作中完成任務(wù)的計劃性和可行性，先讓誰(shuí)過(guò)去，哪個(gè)洞給誰(shuí)穿越，一步一步，直到所有人都安全穿過(guò)電網(wǎng)。

　　“攀巖”敢于突破精神
“山高人為峰”，作為拓展訓練中一項重頭戲，攀巖活動(dòng)考驗著(zhù)大家的體力和毅力，也是好多人一直向往著(zhù)的項目。做好安全措施，大家一個(gè)接一個(gè)，向著(zhù)面前的高峰發(fā)起了沖擊。一抓、一蹬、一個(gè)手跡、一個(gè)腳印，雖然已到體能的極限，但咬緊牙關(guān)，突破極限，向上、向上、再向上，就快達到頂峰了，這是所有人的目標。雖然很多人在攀登的過(guò)程中，由于體力和技巧等原因中途失敗了，但是大家都經(jīng)歷了勇攀高峰這一過(guò)程并享受著(zhù)。

　　“七巧板” 犧牲與溝通精神
　　這是一個(gè)充滿(mǎn)了爭議卻又是最有意義的游戲，由于事先沒(méi)有將7組團隊總任務(wù)公布，領(lǐng)導小組沒(méi)有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，其他六個(gè)小組以自己的小團隊為單位，各自為政。在較長(cháng)一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專(zhuān)注于自身的工作任務(wù)。直到后來(lái)，當我們明白過(guò)來(lái)應該將拼圖統一交給一個(gè)組別，依次往下，但可惜由于時(shí)間關(guān)系未能完成……

　　“翻越畢業(yè)墻” 團隊合作精神
　　面對4.2米高的高墻，任憑你的能力再強，你也不可能一個(gè)人徒手攀上四米高的墻，但是別忽視那擁有無(wú)窮力量的”集體”。在教練的一聲命令下，在短暫的計劃之后，這個(gè)原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，而且比要求的時(shí)間整整提前了近一半，可見(jiàn)集體的力量之大。

　　兩天，雖然時(shí)間較短，但是增強團隊力量的一系列拓展訓練卻使大家收獲了自己想要的東西，無(wú)論是自信心、協(xié)作度，還是團隊意識，讓大家于嬉笑中見(jiàn)真知，于互助中見(jiàn)真情。皮膚曬黑了，但人生卻得帶歷練，這些收獲我將運用到今后各自的工作和生活中去。
感謝拓展訓練，感謝我們的團隊，感謝我們自己。